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国辉鞋业深入边远地区寻找劳务资源

时间:2020-01-10 06:10来源:服装头条
在国辉中国)有限公司内部,有一个特殊的团队,这个团队只有七八个人,却常年奔波在四川、云南、贵州等国内劳务资源比较丰富的省市,专门为国辉进行异地招工。 今年春节,该团

  在国辉中国)有限公司内部,有一个特殊的团队,这个团队只有七八个人,却常年奔波在四川、云南、贵州等国内劳务资源比较丰富的省市,专门为国辉进行异地招工。

  

今年春节,该团队的负责人——国辉招工部经理尹春并没有在晋江与家人一起过,而是在云南临沧市耿马县过的。尹春介绍,为了取得当地农民的信任从而说服他们到国辉打工,他已经在临沧市待了好一段日子,天天都在宣传国辉的用工政策。同样的,尹春的另外几位同事,也分布在四川和贵州的边远地区,做着同样的事情。

  

“我们选择的招工点,都是比较边远的,还没有被其他企业发现的。”尹春介绍,云南、贵州、四川这些以往的劳务输出大省,被江浙、广东、福建等多个劳务输入大省企业同时“瓜分”,劳务资源已经越来越匮乏了,很多地区已经招不到人。不过,尹春通过很多战友发现,云贵川还有不少边远地区未曾被开拓,如果能深入这些地区,说服当地的人们外出打工,将是很丰富的一批劳务资源。

  

深入这些地区以后,尹春就通过当地的战友介绍,与当地的人民建立联系,并与他们交朋友,在沟通的过程中,让他们了解晋江,了解国辉,最终说服他们外出到晋江打工。

  

据悉,通过这种战友介绍再辅以企业真诚相待,国辉目前已经成功地引进了好几批云贵川的少数民族工人。近期,尹春和几个同事又从这些地方招到了近100人。尹春介绍,他将包车分几批将这些工人送回国辉。

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